日系企業中国現地社員給与動向（2008年度版）
日系企業中国現地社員給与動向（2008年度版）
2008年3月1日発行 （2008年度版）
■第１部 給与体系の現状について
■第２部 昇給について
■第３部 社会保険・福利厚生・手当・社員教育について
ＮＮＡ中国が実施した「中国現地社員動向調査」の集計結果がまとまりました。今回の調査は上海市の大手シンクタンク・上海科学技術情報研究所の協力を得て進め、調査内容の精度を高めました。集計内容も、日系企業が中国で雇用する現地社員（日本人除く）の最新の給料動向を集計し、表とグラフを主体に分かりやすくまとめております。
CD-ROM版(WINDOWS専用）もご利用ください。
(PDFファイルにて収録)
・サイズ：Ａ４版
・タテｘヨコ：29.5ｘ21.9cm
・頁：416ページ
・発行：2008年3月1日
・価格：35,700円
（本体価格：34,000円）
・発行所：エヌ･エヌ･エー
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日系企業中国現地社員給与動向
目次
◆調査の概要
◆回答企業のプロフィール
◆総括
◆求人・求職事情
第１部 給与体系の現状について
【全体】基本給・手当・歩合給・賞与・年収
給与制度のタイプ
給与の構造
■職位別の給与
（基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額）
・新卒の初任給
【専門学校以下】
【4年制大学】
【大学院以上】
・高級管理職
【総経理・支店長・所長】
【副総経理】
・財務/監査/税務
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
・マーケティング
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
・セールス
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【セールススタッフ】
【セールスアシスタント】
・人事/社員教育/総務
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
【通訳】
【秘書】
【運転手】
【法務担当】
・生産
【工場長】
【セクションマネージャー】
【品質管理マネージャー】
【エンジニア】
【グループリーダー】
【熟練工】
【一般工員】
・物流/調達
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
【通関士】
・IT
【シニアマネージャー】
【プロジェクトマネージャー】
【システムエンジニア】
【プログラマー】
第２部 昇給について
全体状況
2006年度の昇給実施状況
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別
従業員規模別・2006年度の昇給実施月
2007年度の昇給実施予定
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別
従業員規模別・2007年度の昇給実施月（予定）
昇給を決定する判断材料
■職位別の昇給率
（全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
高級管理職【総経理・支店長・所長】
非生産部門【シニアマネージャー】
非生産部門【ジュニアマネージャー】
非生産部門【シニアスタッフ】
非生産部門【ジュニアスタッフ】
生産部門【工場長】
生産部門【セクションマネージャー】
生産部門【品質管理マネージャー】
生産部門【エンジニア】
生産部門【グループリーダー】
生産部門【熟練工】
生産部門【一般工員】
IT部門【シニアマネージャー】
IT部門【プロジェクトマネージャー】
IT部門【システムエンジニア】
IT部門【プログラマー】
第３部 社会保険・福利厚生・手当・社員教育について
社会保険
■基本社会保険
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【養老保険（年金）の有無】
【医療保険の有無】
【失業保険の有無】
【住房公積金（住宅積立金）の有無】
【工傷保険（労災）の有無】
【生育保険（出産・育児保険）の有無】
■補充社会保険
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【補充養老保険の有無】
【補充医療保険の有無】
【補充住房公積金（補充住宅積立金）の有無】
■社会保険費用の個人負担分について
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
福利厚生
■福利厚生
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【有給休暇の有無】
【諸手当の有無】
【費用補助の有無】
【商業保険の有無】
【定期健康診断の有無】
【社員旅行の有無】
【海外への研修の有無】
【フレックスタイム制の有無】
■商業保険
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【商業保険・医療保険の有無】
【商業保険・労災保険の有無】
【商業保険・災害保険の有無】
【商業保険・退職金積立の有無】
諸手当
■通勤手当
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【管理職】
【非管理職】
■食事手当
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【管理職】
【非管理職】
■通信手当
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【管理職】
【非管理職（外勤スタッフ）】
【非管理職（内勤スタッフ）】
■出張手当
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【管理職（シニアマネージャー以上）】
【管理職（ジュニアマネージャー）】
【非管理職（セールス）】
【非管理職（セールス以外）】
■残業代及び手当
〈全体〉
【管理職】
【非管理職】
■社員教育
【社員教育を担当するセクションもしくは担当者の有無】
【社員教育の種類】
【社員教育の内容】
【1人あたりの年間平均教育費用】
2007年度 日系企業中国現地社員給与動向調査票
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2008年/中国ビジネスガイド/給与動向
35700円（税込）
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