CD-ROM版(WINDOWS専用）
PDFファイルにて収録
定価：34,650円（本体価格：33,000円）

(書籍版はこちらにあります)

2008年3月1日発行 （2008年度版）

■第１部　給与体系の現状について
■第２部　昇給について
■第３部　社会保険・福利厚生・手当・社員教育について

ＮＮＡ中国が実施した「中国現地社員動向調査」の集計結果がまとまりました。今回の調査は上海市の大手シンクタンク・上海科学技術情報研究所の協力を得て進め、調査内容の精度を高めました。集計内容も、日系企業が中国で雇用する現地社員（日本人除く）の最新の給料動向を集計し、表とグラフを主体に分かりやすくまとめております。

・CD-ROM版(WINDOWS専用）PDFファイル
・頁：426ページ
・発行：2008年3月1日
・定価：34,650円
（本体価格：33,000円）
・発行所：エヌ･エヌ･エー

*************************************

日系企業中国現地社員給与動向

目次

◆調査の概要
◆回答企業のプロフィール
◆総括
◆求人・求職事情

第１部　給与体系の現状について
【全体】基本給・手当・歩合給・賞与・年収
給与制度のタイプ
給与の構造

■職位別の給与
（基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額）
・新卒の初任給
【専門学校以下】
【4年制大学】
【大学院以上】
・高級管理職
【総経理・支店長・所長】
【副総経理】
・財務/監査/税務
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
・マーケティング
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
・セールス
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【セールススタッフ】
【セールスアシスタント】
・人事/社員教育/総務
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
【通訳】
【秘書】
【運転手】
【法務担当】
・生産
【工場長】
【セクションマネージャー】
【品質管理マネージャー】
【エンジニア】
【グループリーダー】
【熟練工】
【一般工員】
・物流/調達
【シニアマネージャー】
【ジュニアマネージャー】
【シニアスタッフ】
【ジュニアスタッフ】
【通関士】
・IT
【シニアマネージャー】
【プロジェクトマネージャー】
【システムエンジニア】
【プログラマー】

第２部　昇給について
全体状況
2006年度の昇給実施状況
　全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別
　従業員規模別・2006年度の昇給実施月
2007年度の昇給実施予定
　全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別
　従業員規模別・2007年度の昇給実施月（予定）
昇給を決定する判断材料

■職位別の昇給率
（全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
高級管理職【総経理・支店長・所長】
非生産部門【シニアマネージャー】
非生産部門【ジュニアマネージャー】
非生産部門【シニアスタッフ】
非生産部門【ジュニアスタッフ】
生産部門【工場長】
生産部門【セクションマネージャー】
生産部門【品質管理マネージャー】
生産部門【エンジニア】
生産部門【グループリーダー】
生産部門【熟練工】
生産部門【一般工員】
IT部門【シニアマネージャー】
IT部門【プロジェクトマネージャー】
IT部門【システムエンジニア】
IT部門【プログラマー】

第３部　社会保険・福利厚生・手当・社員教育について

社会保険

■基本社会保険
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【養老保険（年金）の有無】
【医療保険の有無】
【失業保険の有無】
【住房公積金（住宅積立金）の有無】
【工傷保険（労災）の有無】
【生育保険（出産・育児保険）の有無】

■補充社会保険
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【補充養老保険の有無】
【補充医療保険の有無】
【補充住房公積金（補充住宅積立金）の有無】

■社会保険費用の個人負担分について
全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別
福利厚生

■福利厚生
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【有給休暇の有無】
【諸手当の有無】
【費用補助の有無】
【商業保険の有無】
【定期健康診断の有無】
【社員旅行の有無】
【海外への研修の有無】
【フレックスタイム制の有無】

■商業保険
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【商業保険・医療保険の有無】
【商業保険・労災保険の有無】
【商業保険・災害保険の有無】
【商業保険・退職金積立の有無】
諸手当

■通勤手当
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【管理職】
【非管理職】

■食事手当
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【管理職】
【非管理職】

■通信手当
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【管理職】
【非管理職（外勤スタッフ）】
【非管理職（内勤スタッフ）】

■出張手当
〈全体〉
（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別）
【管理職（シニアマネージャー以上）】
【管理職（ジュニアマネージャー）】
【非管理職（セールス）】
【非管理職（セールス以外）】

■残業代及び手当
〈全体〉
【管理職】
【非管理職】

■社員教育
【社員教育を担当するセクションもしくは担当者の有無】
【社員教育の種類】
【社員教育の内容】
【1人あたりの年間平均教育費用】

2007年度　日系企業中国現地社員給与動向調査票

※このページの商品は、CD-ROM版になります。
書籍版はこちらにあります。

2008年3月発売

A4　322頁
価格：22,000円（本体20,952円+税）
NNA独自のアンケートでデータ収集した、インドネシア現地社員の給与、福利厚生などの最新情報が満載！
・各年のデータの比較分析
・給与、昇級、福利厚生など最新情報を掲載
・労働法にもとづいた解説つき

同時出版の姉妹版「中国現地社員給与動向」と合わせ、ご利用いただければ、「アジアの日系企業マネージメント」がより俯瞰的にご覧いただけます。

Contents

分析
調査の概要
回答企業のプロフィール
　業種
　地域
　進出形態
　従業員数
　
第1部　給与制度・諸手当の現状

【昇給の現状】
2007年度の昇給の有無
2007年度の昇給の実施月
基本給の何％上昇か
昇給を決定する際の判断材料
昇給を決定する際の判断材料（その他）
給与制度の主なタイプ
給与制度の主なタイプ（その他）
給与管理状況
給与管理状況（その他）
【賞与の現状】
2007年度の宗教祝日手当（THR）の支給状況
2007年度の宗教祝日手当（THR）以外の支給状況
2007年度の定期賞与支給状況
定期賞与支給月
2007年度の定期賞与以外の支給状況
定期賞与以外の賞与支給月

【諸手当】
勤続手当の有無
基本手当に勤続手当が含まれているか否か
出張手当の有無
1日当たりの国内出張手当
1日当たりの海外出張手当
住宅手当の有無
住宅手当
住宅手当（その他）
食費手当の有無
1日あたりの食費手当
食費手当（その他）
通勤手当の有無
1日当たり通勤手当
通勤手当（その他）
資格手当の有無
資格手当の種類
資格手当（その他）
日本語ができるスタッフに対する手当ての有無
日本語ができるスタッフに対する手当て額
役職手当の有無
役職手当額
　リーダー
　スーパーバイザー
　アシスタントマネジャー
　マネジャー
　ゼネラルマネジャー
その他の諸手当
その他の諸手当・回答

【福利厚生の現状】
有給休暇の有無
有給休暇の最少日数
有給休暇の最多日数
長期休暇の有無
社内ローンの有無
「あり」の場合の制限方法
社内ローン上限金額
その他の社内ローン金額
その他の社内ローン上限金額
社会保証の加入状況
その他の保険
医療手当の期間を設けているか
「通院」と「入院」にわけているか
医療手当
　通院の場合
　入院の場合
　区別なし
医療手当の種類
　通院の場合
　入院の場合
　区別なし
医療手当治療費不足の場合
医療手当治療費不足の特別補助
特別な休日祝日出勤手当
残業代のつかない役職者のみに与えられる特別手当支給
休日・祝日出勤特別手当（標準時給の倍率）
特定の社員に貸与するファシリティの有無
特定の社員に貸与するファシリティ（携帯電話/SIMカード）
特定の社員への貸与（携帯電話/SIMカード）
特定の社員に貸与するファシリティ（車両）
特定の社員への貸与（車両）
特定の社員への貸与するファシリティ（バイク）
特定の社員への貸与（バイク）
組合幹部が上部組織主催の会合や研修に対し賃金を支給しているか
共済組合の有無
組合「あり」の場合協同組合にローン制度を任せているか
退職金の計算
早期退職金制度の有無
早期退職適用の条件
役員退職金制度の有無
役員退職金ありの場合の設定方法
役員退職金ありの場合の計算式
定年年齢
定年年齢（職種別）
年金制度の有無
実施している福利厚生その他の福利厚生

【諸問題について】
会社規則の有無
会社規則承認の有無
労働組合の有無
労働協約の有無
労務管理の負担
トラブル発生の有無
トラブルの相手
トラブルの内容
トラブルの内容（その他）

【日本人現地採用の現状】
日本人現地採用・年齢層
日本人現地採用・勤続年数
一般職の給与額
技術職の給与額
管理職の給与額
家賃補助の有無
家賃補助額
家賃補助額（その他）
自動車支給の有無
自動車手当の有無
自動車手当額
通勤手当の有無
通勤手当
国内出張手当の有無
1日当たりの国内出張手当
海外出張手当の有無
1日当たりの海外出張手当
社会保険の加入状況
海外保険の加入状況

【人事諸制度について】
人事諸制度の実施状況
全体、製造業、非製造業、駐在員事務所、現地法人

　
第2部　最新賃金動向

ローカル社員の給与データ
学歴による昇給や給与の区別

【インドネシア全体】
昇給率、現在の賞与、初任給、定期賞与
（事務・営業職、工員・現場作業員・技術職）

【業種別】
昇給率、現在の賞与、初任給、定期賞与
（事務・営業職、工員・現場作業員・技術職）

【製造業】
全体
二輪・部品
四輪・部品
電気・電子
石油・化学
繊維
金属
機械・機械部品

【非製造業】
全体
建設
貿易・商社
運輸・倉庫
金融・保険・証券

【従業員別】
昇給率、現在の賞与、初任給、定期賞与
（事務・営業職、工員・現場作業員・技術職）
【製造業】
【非製造業】

2008年度版　アンケート内容

2008年3月発売

* A4判　180頁
* 価格：15,750円（本体15,000円+税）
* 給与額は？求人方法は？
* NNA独自のアンケートでデータ収集した、フィリピン現地社員の給与、福利厚生などの最新情報が満載！
* 総括および各章の解説つき

同時出版の姉妹版「中国現地社員給与動向」と合わせ、ご利用いただければ、「アジアの日系企業マネージメント」がより俯瞰的にご覧いただけます。

Contents

◆調査の概要
◆回答企業のプロフィール
◆総括

第1部　給与制度・諸手当の現状

【昇給の現状】
2007年度の昇給の有無
2007年度の昇給実施月
昇給を決定する際の判断材料
給与管理

【賞与の現状】
2007年度の定期賞与の支給回数
2007年度の定期賞与の支給状況
定期賞与支給月
2007年度の定期賞与以外の支給状況
定期賞与以外の賞与支給月

【諸手当】
出張手当の有無
1日当たりの国内出張手当
1日当たりの海外出張手当
食費手当の有無
食費手当
通勤手当の有無
通勤手当
住宅手当の有無
住宅手当
資格手当の有無
資格手当
資格手当その他の回答
その他の諸手当
その他の諸手当回答

【福利厚生の現状】
有給休暇の有無
有給休暇の最小日数
有給休暇の最多日数
実施している福利厚生
組合の有無
退職金の有無

【諸問題について】
就業規則の有無
労務管理の負担
トラブルの状況
トラブルの相手
トラブルの内容
トラブルの発生と解決策

【日本語の出来る社員】
秘書の給与額
通訳の給与額
一般職の給与額
営業の給与額
技術職の給与額
その他の給与額
会話レベル
読み書きレベル
日本語検定
求人方法
募集広告媒体

【日本人現地採用の現状】
一般職の給与額
技術職の給与額
管理職の給与額
家賃補助の有無
家賃補助
自動車支給の有無
自動車手当の有無
自動車手当
通勤手当の有無
通勤手当
出張手当の有無
1日当たりの出張手当
社会保険の加入状況
海外保険の加入状況

【人事諸制度】
人事諸制度の実施状況

第2部 最新賃金動向

学歴による昇給や給与の区別
地域別昇給率、現在の給与、初任給、定期賞与
(事務・営業職、工員・技術職)
【フィリピン全体】
【マニラ首都圏】
【カビテ】
【ラグナ】
【カラバルソン他】
【セブ・ミンダナオ】
【その他】

業種別　昇給率、現在の給与、定期賞与
(事務・営業職、工員・技術職)
【製造業(二輪四輪・部品)】
【製造業(電気・電子)】
【製造業(機械・機械部品)】
【製造業(金属)】
【製造業(その他)】
【貿易・商社】
【運輸・倉庫】
【建設】
【非製造その他】
【その他の業種】

初任給
【製造業】
【非製造業】

従業員数別
昇給率、現在の給与、定期賞与
(事務・営業職、工員・技術職)
【製造業】
【非製造業】

◆アンケート内容.

2008年4月発売

* A4判　137頁
* 価格：15,750円（本体15,000円+税）
* NNA独自のアンケートでデータ収集！
* 人事担当者必携！給与水準、昇給率の傾向がわかるグラフ表示主体
* 業種別で詳細に分類
* 諸手当、諸制度の調査結果も掲載

同時出版の姉妹版「中国現地社員給与動向」と合わせ、ご利用いただければ、「アジアの日系企業マネージメント」がより俯瞰的にご覧いただけます。

Contents

調査の概要
回答企業のプロフィール
総括

第1部　給与制度・諸手当の現状　

【昇給の現状】
2007年度の昇給の有無
2007年度の昇給実施月
昇給を決定する際の判断材料
給与管理
昇給決定時期

【賞与の現状】
2007年度の定期賞与の支給回数
2007年度の定期賞与の支給状況
定期賞与の支給月
2007年度の定期賞与以外の支給状況
定期賞与以外の賞与支給月

【諸手当】
出張手当の有無
1日当たりの海外出張手当
食費手当の有無
食費手当の内容
食費手当
通勤手当の有無
通勤手当の内容
通勤手当
住宅手当の有無
資格手当の有無
資格手当の種類
その他の諸手当の有無
その他の諸手当

【福利厚生の現状】
有給休暇の有無
有給休暇の最小日数
有給休暇の最多日数
実施している福利厚生
社会保障の加入状況
組合の有無
退職金の有無

【諸問題について】
就業規則の有無
労務管理の負担
トラブルの状況
トラブルの相手
トラブルの内容
トラブルの発生と解決策

【日本人現地採用の現状】
一般職の給与額 技術職の給与額 管理職の給与額 家賃補助の有無
家賃補助 自動車支給の有無 自動車手当の有無 自動車手当 通勤手当の有無 通勤手当 出張手当の有無（国内） 出張手当の有無（海外） 1日あたりの海外出張手当 社会保険の加入状況 海外保険の加入状況

【人事諸制度】
人事諸制度の実施状況

第2部　最新賃金動向

学歴による昇給や給与の区別

業種別
昇給率、現在の給与、初任給、定期賞与
（事務・営業職、工員・技術職）
【全　体】
【貿易・商社】
【電気・電子】
【運輸・倉庫】
【機械・機械部品】
【小売・卸売】
【金融・保険・証券】
【二輪四輪・部品】
【石油・化学】
【建　設】

従業員数別
昇給率、現在の給与、初任給、定期賞与
（事務・営業職、工員・技術職）
【製造業（10人未満）】
【製造業（10～100人）】
【製造業（100人以上）】
【非製造業（10人未満）】
【非製造業（10～100人）】
【非製造業（100人以上）】

◆ アンケート内容

2008年4月発売

* A4判　356頁
* 価格：20,475円（本体19,500円+税）
* NNA独自のアンケートでデータ収集！
* 人事担当者必携！給与水準、昇給率の傾向がわかるグラフ表示主体
* 業種別、地域別で詳細に分類
* 諸手当、諸制度の調査結果も掲載

同時出版の姉妹版「中国現地社員給与動向」と合わせ、ご利用いただければ、「アジアの日系企業マネージメント」がより俯瞰的にご覧いただけます。

Contents

回答企業のプロフィール

　地域
　業種
　業種（地域別）
　進出形態（地域別）
　従業員数（地域別）
　従業員数（ローカル正社員）
　従業員数（日本人現地社員）
　従業員数（日本人駐在員）
　従業員数（その他）
　総括

■第1部■　給与制度・諸手当の現状　

昇給の現状

　昇給の有無（地域別）
　昇給の有無（属性別）
　昇給の有無（業種別）
　昇給の実施月（地域別）
　昇給の実施月（業種別、進出形態別）
　昇給の判断材料（地域別）
　昇給の判断材料（業種別、進出形態別）
　給与制度のタイプ（地域別）
　給与制度のタイプ（属性別）
　2008年度昇給の有無（地域別）
　2008年度昇給の有無（属性別）
　2008年度の昇給率（地域別）
　2008年度の昇給率（属性別）

賞与の現状　

　ボーナスの支給状況（地域別）
　ボーナスの支給状況（属性別）
　ボーナス支給月（地域別）
　ボーナス支給月（業種別、進出形態別）
　ボーナス以外の支給有無状況（地域別）/（属性別）
　2008年度ボーナス支給の有無（地域別）
　2008年度ボーナス支給の有無（属性別）
　2008年度ボーナス支給率（地域別）
　2008年度ボーナス支給率（属性別）

諸手当の現状　

　出張手当の有無（地域別）
　国内出張手当額
　海外出張手当額
　食費手当の有無（地域別）
　食費手当額
　通勤手当の有無（地域別）
　通勤手当額
　住宅手当の有無（地域別）
　住宅手当
　資格手当の有無（地域別）
　資格手当の種類（地域別）
　その他の諸手当

福利厚生の現状

　有給休暇の有無（地域別、属性別）
　有給休暇の最少日数（各地）
　有給休暇の最多日数（各地）
　有給買取制度有無（地域別）
　有給買取制度有無（属性別）　
　実施している福利厚生（各地）
　実施している福利厚生（業種別）
　実施している福利厚生（進出形態別）
　社会保障の加入状況（地域別）
　組合の有無（地域別）
　組合の有無（属性別）

組合の形態（地域別）

　組合の形態（属性別）
　退職金の有無（地域別）
　退職金の有無（属性別）

諸問題について

　平均勤続最短年数（地域別）
　平均勤続最長年数（地域別）
　平均勤続最短年数（属性別）
　平均勤続最長年数（属性別）
　労務管理の負担（地域別）
　労務管理の負担（属性別）
　トラブルの状況（地域別）
　トラブルの状況（属性別）
　トラブルの内容（地域別）

人事諸制度

　人事諸制度の実施状況（各地）
　人事諸制度の実施状況（製造業）
　人事諸制度の実施状況（非製造業）
　人事諸制度の実施状況（駐在員事務所）
　人事諸制度の実施状況（現地法人）
　人事諸制度の実施状況（支店・支社）

第２部　最新賃金動向

　昇給や給与の区別　事務・営業職（地域別）
　昇給や給与の区別　事務・営業職（属性別）
　昇給や給与の区別　工員・技術職（地域別）
　昇給や給与の区別　工員・技術職（属性別）

マレーシア全体の動向
(07年度昇給率、給与、初任給、07年度定期賞与)

地域別動向

KL
SELANGOR
JOHOR　
PENANG KEDAH PERLIS
MELAKA N. SEMBILAN
SABAH SARAWAK
KELANTAN TERANGGANU PAHANG
PERAK

業種別動向

　電気・電子
　機械・機械部品　
　金属
　製造業その他
　貿易商社
　サービス
　非製造業その他
　運輸・倉庫
　建設
　二輪四輪・部品
　石油・化学
　食品
　金融・保険・証券
　小売・卸売

製造業初任給
非製造業初任給

第３部　日本人雇用人の現状　日本人現地採用の現状

　日本人現地採用の有無 （地域別）
　日本人現地採用の有無 （属性別）
　採用の仕方
　一般職の給与額
　営業職の給与額
　技術職の給与額
　管理職の給与額
　家賃補助の有無
　家賃補助額
　自動車支給の有無
　通勤手当の有無
　通勤手当額
　国内出張手当の有無
　国内出張手当額
　海外出張手当の有無
　海外出張手当額
　海外旅行傷害保険の有無
　現地医療費の支給
　家族手当の有無
　EPF（従業員積立基金）の有無
　EPF（従業員積立基金）の負担率
　通信手当の有無
　契約期間の有無
　本社採用の有無

駐在員福利厚生

　平均年齢
　家族構成
　健康診断の有無/受診地
　家賃補助の有無/金額
　自動車支給の有無/使用目的
　専属ドライバーの有無/使用目的
　燃料手当の有無/負担
　海外旅行傷害保険の負担　　
　海外国内出張手当有無
　海外国内出張手当手当額
　単身手当の有無/支給額
　日本の家賃補助の有無/負担
　家族同伴駐在員 養育費手当の有無/負担
　家族同伴駐在員 養育費適応範囲
　家族同伴駐在員 学校のタイプ
　その他手当

アンケート用紙

* 2007年2月発売
* A4判　230頁
* 価格：18,900円（本体18,000円+税）

人事担当者必携！給与水準、昇給率の傾向がわかる

グラフ表示主体

業種別、地域別で詳細に分類

諸手当、諸制度の調査結果も掲載

同時出版の姉妹版「中国現地社員給与動向」と合わせ、ご利用いただければ、「アジアの日系企業マネージメント」がより俯瞰的にご覧いただけます。

Contents

調査の概要
回答企業のプロフィール
総括

第1部　給与制度・諸手当の現状

【昇給の現状】

2006年度の昇給の有無
2006年度の昇給実施月
昇給を決定する際の判断材料
給与制度の主なタイプ
給与管理

【賞与の現状】

2006年度の定期賞与の支給回数
2006年度の定期賞与の支給状況
定期賞与支給月
2006年度の定期賞与以外の支給状況
定期賞与以外の賞与支給月

【諸手当】

出張手当の有無
1日当たりの国内出張手当
1日当たりの海外出張手当
食費手当の有無
食費手当
通勤手当の有無
通勤手当
住宅手当の有無
住宅手当
資格手当の有無
資格手当の種類
諸手当その他の回答
その他の諸手当
その他の諸手当回答

【福利厚生の現状】

有給休暇の有無
有給休暇の最少日数
有給休暇の最多日数
実施している福利厚生
社会保障の加入状況
組合の有無
退職金の有無

【諸問題について】

就業規則の有無
労務管理の負担
トラブルの状況
トラブルの相手
トラブルの内容
トラブルの発生と解決策

【日本人現地採用の現状】

一般職の給与額
技術職の給与額
管理職の給与額
家賃補助の有無
家賃補助
自動車支給の有無
自動車手当の有無
自動車手当
通勤手当の有無
通勤手当
出張手当の有無
1日当たりの出張手当
社会保険の加入状況
海外保険の加入状況

【人事諸制度】

人事諸制度の実施状況

【参考記事】

第2部　最新賃金動向

学歴による昇給や給与の区別

地域別
昇給率、現在の給与、初任給、定期賞与
（事務・営業職、工員・技術職）
【タイ全体】
【地域1】
【地域2】
【地域3】
【地域4】
【地域5】
【地域6】
【地域7】

業種別
昇給率、現在の給与、定期賞与
（事務・営業職、工員・技術職）
【製造業（二輪四輪・部品）】
【貿易・商社】
【製造業（金属）】
【製造業（その他）】
【製造業（電気・電子）】
【製造業（機械・機械部品）】
【サービス】
【その他】
【その他の業種】（昇給率、現在の給与、定期賞与）
【製造業・非製造業】（初任給）

従業員数別
昇給率、現在の給与、定期賞与
（事務・営業職、工員・技術職）
【製造業】
【非製造業】

第3部　アセアン5カ国平均値比較

【アセアン全体】
【製造業（電気・電子）】
【貿易・商社】
【製造業（二輪四輪・部品）】
【運輸・倉庫】
【製造業（機械・機械部品）】
【製造業（金属）】

アンケート内容